logo
None

Asito op weg naar volledig circulaire bedrijfskleding in 2030

Volledig circulair werken in 2030, dat is het doel van Asito. Ze zetten daarom geleidelijk stappen om hun schoonmaakdienstverlening te verduurzamen. José Albring, innovatiemanager duurzaamheid bij Asito, kijkt met het projectteam terug op het circulair maken van hun bedrijfskleding.

Datum van publicatie: 10 oktober 2024

Luister naar audio

Lees tijd +/- 5,1 minuten

Het project startte met het idee om de productie van bedrijfskleding terug te halen naar Twente, met de focus op duurzaamheid. Alex Postma, directeur van Dirksen Bedrijfskleding, nam hiervoor het initiatief. “We wilden niet alleen werken met duurzame stoffen, het moet ook comfortabel en representatief zijn om te dragen”, vertelt Alex. “Voor het ontwerp kwamen we daarom in contact met Hellen van Rees, mode- en textielontwerper in Enschede. Ackelien Hageman van Enschede Textielstad voegde zich ook bij het team en richt zich op het technische aspect: de ontwikkeling van nieuwe materialen en stoffen en het weven met verschillende garens en bindingen. Daarbij zochten we nog een launching customer. We wilden graag werken met een Twents bedrijf dat de circulaire kleding wilde gebruiken. Zo kwamen we uit bij Asito.”

“Duurzaamheid speelt bij ons natuurlijk een grote rol”, vult José aan. “Afgelopen jaar brachten we de CO-impact in kaart van onze materialen en middelen. Een kwart daarvan is van textiel. Niet zo gek aangezien kleding één van de meest vervuilende industrieën ter wereld is. Met dit project maken we dus veel impact.”

Gebruiksgemak
Tijdens het ontwerpproces en bij de eerste samples van de bedrijfskleding richtte de projectgroep zich op verschillende vraagstukken: wat is er technisch gezien mogelijk? Hoe ontwerpen we de kleding zo duurzaam mogelijk? Welke afwerking past hierbij? Hoe zorgen we ervoor dat de verwaarding van deze kleding zo hoog mogelijk is?

Voorafgaand aan het ontwerpen organiseerde Hellen een brainstormsessie met de medewerkers van Asito. “Ik vroeg naar hun ervaringen met de huidige kleding en wat hen opviel of waar ze tegenaan liepen”, vertelt ze. “De medewerkers deelden verschillende ervaringen, van bewegingsvrijheid tot warmte, zowel in de winter als in de zomer, zowel binnen als buiten.” Hellen stortte zich op het ontwerp, geïnspireerd door de verschillende meningen over de grootte van de steekzakken, lengte en materiaalgebruik.

Herkenbaarheid
Voor Asito is, naast gebruiksgemak, herkenbaarheid van de bedrijfskleding van groot belang. Zo zijn er de vertrouwde Asito-kleuren, heeft de tuniek een open zijkant, steekzakken in een plooi en vrouwelijke belijning. Ook is er een blouse en overhemd met bijpassend ontwerp. “Het gebruik van honderd procent katoen als grondstof vormt een monostroom die gemakkelijk kan worden teruggewonnen en gerecycled”, vertelt Ackelien. “We vermijden het verven na de productie en leggen de nadruk op bindingen van de weefsels voor levendige kleuren. Het ontwerpproces bevat ook keuzes die recyclen makkelijker maken, zoals een zeefdruk van het Asito-logo in plaats van borduren.”

Eerste stap
Momenteel maakt Asito gebruik van post-production-recycling, waarbij productieafval wordt hergebruikt. Het doel is om met de nieuwe kleding een gesloten cirkel te creëren, waarin gedragen bedrijfskleding wordt gerecycled en opnieuw in het productieproces wordt verwerkt (post-consumer-recycling). “Met het ontwikkelen van deze bedrijfskleding zetten we een mooie eerste stap, een fundering waar we op voort kunnen borduren”, vervolgt Ackelien.

Draagproef
De draagproef betrekt medewerkers actief bij het beoordelen van het comfort, de functionaliteit en het design van de bedrijfskleding. Hellen en José hebben met medewerkers op verschillende locaties gesprekken gevoerd om te achterhalen of ze tevreden zijn en of er nog aanpassingen nodig zijn. Het implementeren van de circulaire bedrijfskleding gebeurt uiteindelijk stapsgewijs. José: “Het zou niet duurzaam zijn om alle medewerkers in één keer te voorzien van nieuwe bedrijfskleding.”

Volledig circulair in 2030
De introductie van circulaire bedrijfskleding is een grote stap richting de doelstelling van Asito voor 2030. José sluit af: “Dit doel behalen kunnen we absoluut niet alleen. We hebben de hele keten nodig. Voor alle middelen en materialen zoeken we de samenwerking op in de keten. Dit was een heel gaaf en uniek proces, met input vanuit ieders expertise, en met een prachtig eindproduct.”

Voor meer informatie over duurzaamheid kunt u contact opnemen met Jose Albring. innovatiemanager duurzaamheid bij Asito.

Deel gerelateerde artikelen op:

-

Asito

Up to date blijven?

“Ik vind security, van een hoger niveau, interessant”

Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en Google Privacy Policy and Servicevoorwaarden apply.