Corporate Recruiter

Een duurzame match, daar zijn wij naar op zoek. Met jou en ook met onze andere toekomstige collega’s. Jij bent hierin de persoon die het verschil gaat maken. Jij hebt er oog voor; je zoekt ze en vindt ze. Zo zorg jij ervoor dat Zeton kan blijven groeien. Daarmee lever jij een belangrijke bijdrage aan de vele duurzame projecten bij Zeton. In ons sterk groeiende bedrijf zijn wij continu op zoek naar nieuwe, veelal hoger opgeleide technische medewerkers die het verschil willen maken. Duurzaamheid speelt daarin een belangrijke rol. Help jij ons mee en word jij de kartrekker van corporate recruitment binnen Zeton?

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter zijn er heel wat vacatures waar jij je in vast kunt bijten. Het ene moment ben je kandidaten aan het zoeken of een wervingscampagne aan het uitzetten, het andere moment voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat die een duurzame impact wil maken in zijn werk. Maar de functie is breder dan alleen operationeel recruitment. Je kijkt niet alleen naar de huidige vacatures vanuit de business, maar komt ook met ideeën en plannen om Zeton als werkgever sterk in de markt te zetten. Dit zorgt ervoor dat we ook in de toekomst de juiste collega’s aan ons kunnen blijven binden. Krijg je nu al het idee dat deze vacature beter gepost had kunnen worden? Dan ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken!

Je bent onderdeel van ons HR-team bestaande uit drie collega’s, waarbij jij de aanvoerder wordt op het gebied van corporate recruitment. Daarnaast werk je in deze rol ook samen met onze collega’s van Marketing & Sales. Samen met hen bepaal jij het gezicht van Zeton naar de buitenwereld. 

In jouw rol als Corporate Recruiter ben jij:

• Verantwoordelijk voor het vinden, benaderen, enthousiasmeren van kandidaten en zorg je voor een passende match;
• De persoon die ons employer brand: ‘Realize the Future’ gaat vormgeven. Hiervoor schrijf jij de content voor onze (werken-bij) website, ervaringsverhalen van medewerkers, scripts voor video’s en social media posts;
• Verantwoordelijk voor het creëren van een herkenbare en uniforme positionering van Zeton op sociale mediakanalen zoals LinkedIn;
• In staat om alles wat we doen op het gebied van recruitment en employer branding meetbaar te maken, waarbij je o.a. gebruik kan maken uit de rapportages uit ons ATS;
• De sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van vacatures;
• De contactpersoon naar scholen en studenten en vertegenwoordig je Zeton op banenbeurzen, bij studieverenigingen en andere promotieactiviteiten;
• Het gezicht van Zeton naar de buitenwereld.

Naast ervaring als (corporate) recruiter is het van belang dat je kennis hebt van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, want wij realiseren ons heel goed dat je tegenwoordig als werkgever niet meer zonder een sterk werkgeversmerk kunt. Wij zijn een mooi bedrijf en hebben een cultuur waar we trots op mogen zijn. We moeten dit nog wel bij de juiste mensen en op de juiste manier over zien te brengen. Dat laten we graag aan jou over! Op je cv zien we graag:

• Ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving;
• Kennis van employer branding, jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR, Communicatie, Marketing, Bedrijfskunde of een combinatie daarvan;
• Je beschikt over sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. 
• Kennis van Adobe Photoshop, InDesign of vergelijkbare bewerkings/ontwerpprogramma’s is een pre;
• Een flinke dosis aan creativiteit en frisse ideeën om te bouwen aan de groei van Zeton.

Een nieuwe rol binnen een internationaal opererende organisatie die je zelf gaat invullen. Je krijgt volop de ruimte om jouw eigen ideeën over recruitment en employer branding in de praktijk te brengen. Jij laat ons zien hoe wij dat het beste kunnen doen. Vanzelfsprekend vinden we het belangrijk dat je bij Zeton met plezier werkt. We bieden je daarom een functie met vrijheid, verantwoordelijkheid, leuke collega’s en krijgt van ons alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Verder mag je het volgende verwachten: 

• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week;
• Een goed salaris;
• Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km;
• Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, om een gezonde balans tussen werk en privé te behouden;
• Uitstekende pensioenregeling (2/3 van de premie wordt door ons betaald);
• Collectieve ziektekostenverzekering; 
• 26 verlofdagen bij fulltime dienstverband met een flexibele regeling voor extra verlofdagen;
• Interessante winstdeling met de mogelijkheid om als aandeelhouder te participeren in ons bedrijf; 
• Prettig informele werksfeer, gemotiveerde collega’s en korte communicatielijnen.

Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van Zeton. Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt? Dit kun je doen door ons te mailen op vacatures@twente.com.

Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Schrijf je dan in hier in!