Themaleider Duurzaamheid

Als themaleider word je verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkelopgave voor Duurzaamheid. Je geeft invulling aan themasturing door het opstellen van een themaplan waarin concrete doelen en inspanningen zijn geformuleerd. In goede samenwerking en verbinding met bestuur, directie en collega’s uit de hele organisatie zorg je dat uitvoering aan de inspanningen wordt gegeven. Dit doe je ook in samenwerking met relevante stakeholders. Deze verbinding zie je terug in jouw werk waarbij het volgende van je wordt verwacht:

• Je bent ervoor verantwoordelijk om in afstemming met de bestuurlijke portefeuillehouder(s), de ambtelijk opdrachtgever (directielid) en de programmaleider voor het deel dat binnen het programma valt bewust te sturen op het vaststellen en uitdragen van doelen van het thema;
• In het themaplan geef je de inhoud van het thema vorm met de focus op ambitie, strategie, doelen en inspanningen en de daarvoor benodigde inzet;
• Je bent verantwoordelijk voor het managen en monitoren van de doelen van het themaplan en voert hierover gesprekken met de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers;
• Je bent samen met de themaleider voor waterkwaliteit en klimaat verantwoordelijk voor een integrale benadering van strategische vraagstukken;
• Je kunt functioneren als opdrachtgever voor inhoudelijk specialisten die belast zijn met inspanningen die nodig zijn om de doelen uit het themaplan te kunnen realiseren;
• Je maakt over de inzet van capaciteit (kwalitatief en kwantitatief) afspraken met de verantwoordelijk leidinggevenden en voert het gesprek over de voortgang daarvan;
• Je maakt afspraken met de verantwoordelijk programmaleider(s) over de voortgang van de investeringsprojecten die bijdragen aan de realisatie van de doelen van het thema;
• Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer met diverse (inter-)nationale en regionale stakeholders in relatie tot het thema;
• Je pakt kansen om tot verbetering van de kwaliteit van het themaplan te komen en bent hierin een stimulerende factor voor de lijnorganisatie.

Eerlijk, nuchter, betrouwbaar en open. Dat kenmerkt onze mensen bij waterschap Vechtstromen. Zoals je kunt verwachten hebben we allemaal ‘iets’ met water. Bij jou is dat natuurlijk niet anders, want dat is één van de redenen waarom jij zo goedbij ons past. Daarnaast ben jij nieuwsgierig en proactief. Jij kunt om de bocht kijken en lange termijn opgaven en ontwikkelingen vertalen naar korte termijn doelen en inspanningen. Je bent aantoonbaar bestuurlijk politiek sensitief. Je bent in staat mensen te verbinden aan de opgave vanuit natuurlijk gezag. Én heb je voor deze vacature:

• WO denk-en werkniveau;
• Actuele kennis van politiek bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Relevante en recente ervaring in een strategische functie
• Inzicht in en ervaring met het functioneren van het openbaar bestuur, de organisatie en de daarmee samenhangende beleidstandpunten;
• Ervaring in het vertalen van abstract (politiek-bestuurlijk gevoelig) strategisch beleid;
• Bij voorkeur brede kennis van het werk van het waterschap en theoretische kennis op het gebied van duurzaamheid.

"We merken dagelijks de gevolgen van de almaar toenemende weersextremen, en de druk die dat legt op het functioneren en betaalbaar houden van het watersysteem. Om die steeds meer voelbare gevolgen van klimaatverandering het hoofd te bieden, zetten we ons in op het beperken van de klimaatverandering. Als themaleider Duurzaamheid ga jij met dit vraagstuk aan de slag!"-Mirjam Koekoek, directielid.

Vertrouwen staat bij ons op 1. We willen graag een slagvaardige organisatie zijn, met wendbare medewerkers en geloven dat dit begint bij jou. Daarom bieden wij jou alle vrijheid en al het vertrouwen om de beste versie van jezelf te zijn. En dat is nog niet alles, want als themaleider bij waterschap Vechtstromen verdien je ook bij een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tussen de € 5.000,- en € 7.135,-(schaal 13);
• een keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (dit is inclusief 8% vakantiegeld). Dit kan je vrij inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, extra vakantiegeld of een eindejaarsuitkering;
• de mogelijkheid om in overleg thuis en flexibel te werken;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• een flexibel inzetbaar verlof van 144 uur;
• een persoonlijk budget van € 6.000 die je in een periode van vijf jaar kan besteden aan opleidingen, cursussen en activiteiten die interessant zijn voor jouw vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.

Met onze zorg voor schoon, voldoende en veilig water willen we bijdragen aan een aantrekkelijke leefomgeving: dat is onze missie. Daarbij staan we voor grote uitdagingen door het veranderde klimaat, de eisen aan waterkwaliteit en ons streven naar duurzaamheid. We zijn expert in het zuiveren van rioolwater en het beheren en onderhouden van bijna 4000 kilometer aan rivieren, beken en sloten. Dit alles doen we met grote betrokkenheid bij en in verbinding met onze leefomgeving. Ruim 500 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om te zorgen voor het water in Twente, het Vechtdal en Zuidoost Drenthe.

Als Themaleider kom je te werken in het team Strategie & Omgeving. Je bent werkzaam vanuit onze werklocaties Almelo, Hardenberg, Sleen, Hengelo en Emmen. Bij het team Strategie & Omgeving werken 30 collega’s. Wat het zo uniek maakt om in dit team te werken? Het team bestaat uit de onderdelen strategie, RO advies en het subsidiebureau. Jij komt bij het onderdeel strategie. Strategie is van visievorming en agendering en maakt de vertaling naar beleid. Het onderdeel strategie bepaalt in nauwe samenwerking met het bestuur en directie de koers van Vechtstromen. Het team zorgt concreet dat maatschappelijke ontwikkelingen die het werk van het waterschap raken worden geduid en dat deze worden vertaald naar strategisch beleid.

Jouw toekomstige leidinggevende Jeannet van Arum zegt hierover: “Bij Strategie en Omgeving kun je proactief agenderen en richting geven aan de koers van de organisatie in verbinding en in samenwerking met het bestuur, management en collega's in de organisatie"

Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van waterschap Vechtstromen . Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt? Dit kun je doen door ons te mailen op vacatures@twente.com.

Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Schrijf je dan in hier in!