Corporate Recruiter

Ben jij de corporate recruiter die helpt vacatures in te vullen, die nadenkt over wervingsstrategieën en samen met collega’s invulling geeft aan de arbeidsmarktcommunicatie? Weet jij als geen ander hoe je nieuw talent spot én aan Saxion moet binden? Dan is Saxion op zoek naar jou!

Lees hieronder de hele vacature

Vacature details

Geplaatst op
30-9-2021
Aantal uur
30
Vervaldatum
24-10-2021
Opleidingsniveau
HBO

Functie omschrijving

Je gaat:


  • onze klanten helpen met recruitmentvraagstukken en moeilijk vervulbare of specialistische vacatures, een wervingsstrategie bepalen , helpen met het opstellen van een wervingsprofiel, het vinden en selecteren van de juiste kandidaten en desgewenst gesprekken voeren;
  • samen met jouw collega’s regie voeren op het recruitmentproces en op professionele wijze uitvoering geven aan de recruitmentactiviteiten op basis van een duidelijke recruitmentstrategie;
  • het recruitmentproces verder te optimaliseren en professionaliseren;
  • managementinformatie opleveren en analyseren ten behoeve van sturing en optimalisatie van het recruitmentproces en de dienstverlening;
  • samen met jouw collega’s uitvoering geven aan de arbeidsmarktcommunicatie;
  • jouw netwerk aan (potentiële) kandidaten opbouwen en/of verder uitbreiden door het gebruik van diverse tools;
  • actief interessante kandidaten benaderen en selecteren die passen in het door jou samen met de klant opgestelde profiel;
  • nauw samenwerken met de HR-adviseurs van de eenheden en fungeer je met jouw kennis en expertise als sparringpartner.


Functievereisten

Ben je:


  • in staat om jouw marktkennis en recruitmentexpertise succesvol in te zetten;
  • pro-actief in het benaderen van eenheden over de te voeren procedure en bedenk jij de wervingsstrategie;
  • helemaal in je element als je kandidaten pro-actief kunt benaderen (searchen) via LinkedIn of andere social media kanalen;
  • creatief in het bedenken wat er nodig is om moeilijk vervulbare vacatures toch ingevuld te krijgen;
  • in staat om op het juiste moment te schakelen met aanvullende (externe) partijen en bureaus voor het vinden van de juiste kandidaten;
  • in staat om snel te schakelen tussen de verschillende wervingsprocessen, secuur en bewaar je overzicht;
  • een organisatorisch talent die verbindingen ziet en kan leggen? 


En heb je:


  • een relevante afgeronde hbo-opleiding met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
  • een visie op en kennis van de arbeidsmarkt en bij voorkeur die van het onderwijs;
  • up to date kennis van offline en online recruitment en ervaring met werving- en selectiesystemen (Easycuit, AFAS);
  • uitstekende communicatie skills, een creatieve geest en een vlotte pen; 
  • een pro-actieve houding en zelfstartend vermogen waardoor je daadwerkelijk zaken van de grond krijgt?

Aanbod

Wij bieden een boeiende functie waarin je zelfstandig te werk gaat in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie. Er is volop ruimte voor initiatieven en ontwikkeling. De functie is voor twee jaar. We beginnen met een (tijdelijke) aanstelling als corporate recruiter (functieprofiel adviseur 3) voor een jaar, met de optie tot verlenging. Je salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal € 4.307,66 (schaal 10 - cao-hbo) bij een volledige werkweek. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3%, mogelijkheden voor een ruim aantal vakantiedagen en uitstekende faciliteiten om thuis te werken. Ook heb je de mogelijkheid om jezelf zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen door het volgen van interne en/of externe trainingen of opleidingen. Saxion streeft naar diversiteit in de samenstelling van haar medewerkersteams.

Bedrijfsprofiel Saxion

Advies- en expertisedienst Human Resource Management (HRM)  

De advies- en expertisedienst ontwikkelt het (strategisch) HRM-beleid, adviseert het College van Bestuur hierover en ondersteunt academies en dienstverlenende afdelingen bij de uitvoering en de implementatie van dit beleid. De focus van de HRM-dienstverlening ligt op het vertalen van de strategische doelen van de organisatie naar de menselijke factor. Het is onze ambitie om een voorbeeld HR-organisatie te zijn; inspirerend, wendbaar, vitaal en ‘smart’. De dienst HRM bestaat uit een MT, een team HR-advies, een team Loopbaan & Talent en een beleidsteam. Bij de dienst werken circa 38 medewerkers. Jij gaat onderdeel uitmaken van het team Loopbaan & Talent waar het subteam Recruitment onderdeel van is.  


Solliciteren

Via onderstaande sollicitatie button kom je terecht op de site van Saxion Mocht de vacaturelink niet meer werken, dan is de vacature verlopen en kun je niet meer solliciteren. Wij proberen uiteraard ons vacaturebestand zo actueel mogelijk te houden. Wil je ons daarmee helpen en ons een bericht sturen als een link niet meer werkt? Dit kun je doen door ons te mailen op careers (at) twente.com.

Wil je op de hoogte blijven van andere interessante vacatures in Twente? Schrijf je dan in hier in!

Meer informatie

M.H. Tromplaan 28
7513 AB ENSCHEDE
+31 (0)88 019 8888